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        通化教師工資待遇如何,2021年通化教師工資多少錢一年

        更新時間:2021-02-11 來源:大風車網 www.cnqspj.com

        2020教師工資改革即將進行,三大措施到位,這下工資真要漲了

        1.績效工資改革

        通化教師工資待遇如何,2021年通化教師工資多少錢一年

        其實教師一直都是有績效工資的,只不過以前績效工資的發放是70%績效用來當做基本教學考核,另外30%則是用來鼓勵優秀教師以及補貼領導。這樣實際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后,教師可以拿到原本的全額績效工資,之后由財政另外撥款鼓勵優秀教師,這也是讓教師收入有了實實在在的提高。

        2.職稱改革

        影響教師收入的不光有績效,還有職稱,而且職稱占的比重甚至遠遠高于績效。而對于教師來說,評職稱是非常困難的,不難申請要求高,而且名額有限。改革之后,教師評職稱將會和教齡掛鉤,而且工資高低也將和教齡掛鉤,不再偏向職稱,這也是切實調高教師收入的好方法。

        3.偏遠鄉村教師補貼

        對于偏遠地區、鄉村教師來說,他們不但要忍受匱乏的教學資源,惡劣的教學環境,還要忍受低工資之苦。不過好消息是,這些地區的教師將會增加補貼,而且越是艱苦的地方,補貼越高。當然,由于各地區實際情況差異,這項補貼也是一個漫長的過程,但是總會是有的!

        國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

        小學教師工資調整

        1基本工資

        辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

        辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

        2工齡工資

        每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

        3獎勵工資

        每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

        4補助工資

        1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

        2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

        3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

        2020年教師工資標準

        1.基本工資:

        教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

        2.教齡工資(含工齡):

        每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

        3.課時工資:

        課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

        4、績效工資:

        學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

        5、特優津貼:

        全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主 要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

        6、山區補貼:

        農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

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