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        白山工資標準2021最新,最低工資及加班工資怎么計算

        更新時間:2021-02-11 來源:大風車網 www.cnqspj.com

        10月1日開始

        咱們的最低工資標準上調

        白山人到手的錢

        白山工資標準2021最新,最低工資及加班工資怎么計算

        已經多啦!

        10月起吉林省上調最低工資標準

        白山工資標準2021最新,最低工資及加班工資怎么計算

        自今年10月1日起

        吉林省調整后月最低工資標準為:

        長春市區:1780元;

        吉林、松原市區:1680元;

        四平、遼源、通化、白山市區和延吉市、琿春市前郭縣、撫松縣:1580元;

        白城市區、長白山保護開發區、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市):1480元;

        小時最低工資標準分別為:17元,16元,15元,14元。

        其中,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

        最低資標準上調了

        咱們的生活會有什么變化?

        聽小編給你叨咕叨咕~

        1、到手工資增加

        我國《勞動法》明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

        如果最低工資上調,意味著你的到手工資也會跟著上漲,這是最直接的影響。

        2、病假工資上漲

        勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

        如果最低工資標準上調,那么按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。

        3、帶薪休假工資上漲

        《職工帶薪年休假條例》規定職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。《勞動法》規定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

        如果你的基本工資是按最低工資標準設定的話,最低工資標準上調,你的到手帶薪休假工資也會有所增加。

        4、失業保險金提高

        據相關規定,失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發放。

        最低工資上調后,失業員工領取的失業保險金也會相應的增長。

        5、試用期工資提高

        根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定:勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內提供了正常工作,其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。

        最低工資標準上調后,按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。

        6、單位停工、停產,報酬將增加

        《工資支付暫行規定》第12條規定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。

        全國各地區最低工資標準

        詳見下表

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        白山工資標準2021最新,最低工資及加班工資怎么計算

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